Quản lý sản xuất

1. Quản lý nhân sự
- Bố trí, sắp xếp, phân bổ phù hợp nhân lực dự án sản xuất
- Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên triển khai dự án sản xuất
- Nâng cao năng lực, khả năng làm việc nhóm của khối dự án
- Đề xuất tăng/ giảm lương của nhân viên khối dự án
2. Quan hệ đối nội, đối ngoại
- Thay mặt BGĐ công ty điều hạnh công tác triển khai dự án từ khi khởi tạo đến khi đóng bàn giao, quyết toán dự án
- Thay mặt BGĐ công ty tham gia họp với Chủ đầu tư, các bên tư vấn trong suốt quá trình triển khai dự án. Chủ động báo cáo và giải quyết các vướng mắc có liên quan.
- Điều hành công việc chung của khối dự án
- Kết nối các phòng ban nội bộ công ty để thực hiện dự án đạt hiệu quả
- Kết nối với nhà cung cấp về tiến độ, chất lượng sản phẩm
- Báo cáo cho cấp trên tiến độ, chất lượng, sản lượng và hiệu quả tài chính định kỳ. Đưa ra các biện pháp cụ thể, kịp thời.
3. Triển khai dự án
- Tiếp nhận (hợp đồng, bản vẽ, ngân sách,…), phân tích, đánh giá tình hình hiện trạng và định hướng triển khai dự án.
- Phân rõ phạm vi các bên: Khách hàng, công ty và các đơn vị nhà cung cấp, NTP
- Lập kế hoạch tổng thể triển khai dự án
- Lập kế hoạch và bám sát kế hoạch doanh thu, dòng tiền
- Kiểm soát biện pháp thi công, tiến độ thi công chi tiết do Chỉ huy trưởng/ cán bộ kỹ thuật lập.
- Kiểm soát thay đổi thiết kế trong quá trình thi công
- Quản lý các rủi ro liên quan đến dự án
- Tham gia đánh giá và lựa chọn Nhà cung cấp, NTP
- Giám sát, điều hạnh tiến độ và chất lượng thi công thông qua chỉ huy trưởng công trình
- Kiểm soát khối lượng, chất lượng thi công
- Kiểm tra và xác nhận khối lượng, chất lượng công việc làm cơ sở thanh toán cho các đội thi công, tổ chức nghiệm thu từng công việc, giai đoạn, nghiệm thu các hạng mục và nghiệm thu hoàn thành công trình bàn giao.
- Quản lý chi phí, quản lý hao hụt vật tư – thiết bị,….của công trường
- Kiểm tra, giám sát, đôn đốc việc lập kế hoạch và thực hiện các biện pháp nhằm đảm bảo công tác an toàn lao động, vệ sinh môi trường và phòng chống cháy, nổ trong thi công.

1. Trình độ học vấn:
- Tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên, ưu tiên các ngành về kỹ thuật chuyên ngành: Xây dựng, Điện, Tự động hóa, ….
2. Kinh nghiệm làm việc:
- Có từ 3 năm kinh nghiệm trong quản lý dự án
3. Kỹ năng:
- Kỹ năng quản lý nhân sự, công việc, chuyên môn
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng đàm phán
- Có kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm
- Có kỹ năng tổng hợp, phân tích, đánh giá và xử lý thông tin
- Sử dụng thành thạo máy tính, tin học văn phòng
- Sử dụng được các phần mềm văn phòng, chuyên ngành: Cad, Project.
4. Tư duy và tính cách:
- Khả năng tư duy logic, tập trung, chuyên cần;
- Chịu được áp lực công việc;

- Lương theo thỏa thuận
- Lương tháng thứ 13;
- Tham gia BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của Nhà nước;
- Tham gia Bảo hiểm tai nạn 24h theo quy định của Công ty;
- Ăn trưa tại Nhà ăn Công ty;
- Được đề bạt thăng tiến trên cơ sở năng lực, thành tích và mong muốn phát triển của bản thân; cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng cho từng vị trí;
- Được tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng tư duy, phương pháp làm việc dành cho nhân viên;
- Tham gia các chương trình đào tạo kỹ thuật từ cơ bản đến nâng cao, cơ hội tham gia các khóa đào tạo ở nước ngoài.
- Được tiếp xúc, làm việc và học hỏi từ các khách hàng, đối tác lớn và tiếp xúc các công nghệ mới nhất trên thế giới và trong nước.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động và nhân văn;

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên ngành nghề liên quan - Kinh nghiệm làm việc: 2-5 năm

• - Bản sao giấy khai sinh (Công chứng)
• - Bản sao CMND (Công chứng)
• - Bản sao các bằng cấp, chứng chỉ khác (Nếu có)

31/12/2021

• - Trực tiếp tại văn phòng