Nếu trước đại dịch chỉ khoảng 6% người lao động có nhu cầu nghỉ việc thì khi bình thường mới trở lại, tỷ lệ này đã lên tới 25%. Ngay cả“sale chiến” – người đem về nhiều tiền nhất cho công ty cũng ồ ạt xin nghỉ việc. Giải pháp nào để doanh nghiệp giữ chân nhân tài nhằm phát triển đội ngũ bán hàng, giảm bớt chi phí tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới?